"ආයතනික සමාජ වගකීම" හි සංශෝධන අතර වෙනස්කම්

'''ආයතනික සමාජ වගකීම''' ('''CSR''', '''ආයතනික විඥානය''', '''ආයතනික පුරවැසිබව''', '''ආයතනික කාර්ය ඵලය''', හෝ '''තිරසාර වගකිව යුතු ව්‍යාපාරය''' ලෙසින්ද හැඳින්වෙයි) යනු <ref>D Wood, 'Corporate Social Performance Revisited' (1991) [http://www.jstor.org/stable/258977 16(4) The Academy of Management Review]</ref> [[ව්‍යාපාර ආකෘතිය|ව්‍යාපාර ආකෘතියට]] සමසම්බන්ධ කොට ඇති හා [[ආයතනික]] ස්වරූපයක් ගන්නාවූ [[ස්ව-ප්‍රතිපත්තිකරණය|ස්ව-යාමනයකි.]] <!-- CSR policy functions as a built-in, self-regulating mechanism whereby businesses monitors and ensures its active compliance with the spirit of the law, ethical standards, and international [[norm (sociology)|norm]]s. The goal of CSR is to embrace responsibility for the company's actions and encourage a positive impact through its activities on the environment, consumers, employees, communities, [[Stakeholder (corporate)|stakeholders]] and all other members of the [[public sphere]]. --->

==ප්‍රවේශවීම්‍==

 

සමාජීය හා පාරිසරික ඉටුකිරීම පිළිබඳ අර්ථවත් මැනීමක් අපහසු වුවත් සමහර ජාතීන්ට සංස්ථාමය සමාජ වගකීම්‍වාර්තාකරණය අවශ්‍ය කරයි. බෙහෝ ආයතන දැන් අඛණ්ඩව පර හිතකාමී සංවර්ධනය හා සංස්ථාමය සමාජ වගකීම්‍ගැටලු ආවරණය වන පරිදි බාහිරව විගණනය කරන ලද වාර්ෂික වාර්තා පිළියෙළ කරයි. ( Tipple Bottom Line වාර්තා )